Oyster HR, 2019 yılında kurulan ve merkezi Londra, Birleşik Krallık'ta bulunan bir insan kaynakları ve iş gücü yönetim platformudur. Sistem, küresel olarak dağıtılmış ekiplerin yönetimini kolaylaştırmak amacıyla geliştirilmiştir. Oyster HR, teknoloji, finans, sağlık ve eğitim gibi çeşitli sektörlerde kullanılmakta olup, işletmelere iş gücü yönetimi, bordro, uyum ve daha birçok alanda fayda sağlar. Platform, kullanıcılarına küresel ölçekte yetenekleri işe alma, yönetme ve ödeme yapma süreçlerinde destek olarak, uluslararası ekiplerle çalışmanın getirdiği zorlukları azaltır.

Oyster HR, özellikle uzaktan çalışan ekiplerin yönetiminde karşılaşılan problemleri çözmeye odaklanır. İşletmelere, dünya genelindeki yetenekleri sorunsuz bir şekilde işe alma ve yönetme imkanı sunarak, işe alım sürecindeki karmaşıklığı azaltır. Ayrıca, farklı ülkelerdeki yasal uyum ve bordro yönetimi gibi zorlu süreçleri basitleştirir, böylece işletmelerin operasyonel verimliliğini artırır.

Destek Detayları

Destek Türü: İnsan Kaynakları Yönetim Platformu
Destek Miktarı: %25 indirim
Koşullar: Yeni abonelikler için geçerlidir.
Başvuru Süreci:

Oyster HR, yeni kullanıcılarına %25 indirim sunmaktadır. Bu destekten faydalanmak için Secret platformu üzerinden kayıt olunması gerekmektedir. Kullanıcılar, başvuru sürecini tamamladıktan sonra e-posta yoluyla aktivasyon ve destek detayları hakkında bilgilendirilirler.

Öne Çıkan Özellikler

  • Kullanıcı Dostu Arayüz: Basit ve sezgisel tasarımı ile kullanıcıların hızlı bir şekilde insan kaynakları süreçlerini yönetmesini sağlar.
  • Küresel İşe Alım: Dünya genelinde yetenekleri sorunsuz bir şekilde işe alma imkanı sunar.
  • Bordro Yönetimi: Farklı ülkelerdeki bordro yönetim süreçlerini basitleştirir.
  • Yasal Uyum: Farklı ülkelerdeki yasal gereksinimlere uyum sağlar.
  • Otomatik Bildirimler: Çalışanlar ve yöneticiler için otomatik bildirimler sunar.
  • Entegrasyonlar: Popüler İK ve iş yönetim araçları ile entegrasyon sağlar.
  • Raporlama: İnsan kaynakları verilerini detaylı analizler ve raporlarla sunar.
  • Uzaktan Çalışma Desteği: Uzaktan çalışan ekiplerin yönetiminde etkin çözümler sunar.
  • Esnek İzin Yönetimi: Çalışan izinlerini kolayca yönetme imkanı sunar.
  • Çoklu Dil Desteği: Farklı dillerde iletişim ve yönetim imkanı.
  • Mobil Uygulama: Mobil cihazlardan insan kaynakları süreçlerini yönetme imkanı.
  • Kişiselleştirilebilir Raporlar: İhtiyaca göre özelleştirilebilen raporlama araçları.
  • Güvenlik: Yüksek düzeyde veri güvenliği ve gizlilik koruma önlemleri.
  • Ekip İşbirliği: Takım üyeleriyle etkin işbirliği ve iletişim.
  • Veri Yedekleme: Otomatik veri yedekleme ve geri yükleme özellikleri.
  • Performans Yönetimi: Çalışan performansını izleme ve değerlendirme araçları.
  • Özelleştirilebilir İş Akışları: İş süreçlerine göre özelleştirilebilen iş akışları.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

  • Oyster HR nedir?
    Oyster HR, küresel iş gücü yönetimini kolaylaştıran bir platformdur.
  • Oyster HR nasıl kullanılır?
    Oyster HR, kullanıcılarına dünya genelindeki yetenekleri işe alma, yönetme ve ödeme yapma imkanı sunar.
  • Oyster HR'un ücretsiz sürümü var mı?
    Evet, Oyster HR'un ücretsiz deneme süresi bulunmaktadır.
  • Oyster HR güvenli mi?
    Evet, Oyster HR yüksek düzeyde veri güvenliği ve gizlilik koruma önlemlerine sahiptir.
  • Oyster HR hangi platformları destekler?
    Oyster HR, popüler İK ve iş yönetim araçları ile entegre çalışır.
  • Oyster HR'da nasıl işe alım yapılır?
    Kullanıcı dostu arayüz ile hızlı ve kolay bir şekilde işe alım yapılabilir.
  • Oyster HR'un fiyatlandırma planları nelerdir?
    Oyster HR, farklı ihtiyaçlara yönelik çeşitli fiyatlandırma planları sunar, detaylı bilgi web sitesinde bulunmaktadır.
  • Oyster HR'da veri analizi nasıl yapılır?
    Toplanan veriler anlamlı raporlara dönüştürülerek analiz edilir.
  • Oyster HR'da veri güvenliği nasıl sağlanır?
    Yüksek düzeyde veri güvenliği ve gizlilik koruma önlemleri alınmıştır.
  • Oyster HR mobil uyumlu mu?
    Evet, Oyster HR mobil cihazlardan da yönetilebilir.
  • Oyster HR'da ekip işbirliği nasıl yapılır?
    Takım üyeleriyle işbirliği yaparak İK süreçleri yönetilebilir.
  • Oyster HR hangi sektörlerde kullanılır?
    Teknoloji, finans, sağlık ve eğitim gibi çeşitli sektörlerde kullanılır.
  • Oyster HR'da özelleştirilebilir raporlar nasıl oluşturulur?
    İhtiyaca göre özelleştirilebilen raporlar oluşturulabilir.
  • Oyster HR'da yasal uyum nasıl sağlanır?
    Farklı ülkelerdeki yasal gereksinimlere uyum sağlanarak İK süreçleri yönetilir.
  • Oyster HR'da izin yönetimi nasıl yapılır?
    Esnek izin yönetimi araçları ile çalışan izinleri kolayca yönetilebilir.

İletişim Bilgileri

Oyster HR: Artılar ve Eksiler

Artılar:

  • Kullanıcı dostu arayüz
  • Küresel işe alım imkanı
  • Güçlü bordro yönetimi
  • Yüksek veri güvenliği
  • Esnek izin yönetimi
  • Mobil uyumlu uygulamalar
  • Çoklu dil desteği
  • Gelişmiş raporlama araçları
  • Otomatik bildirimler
  • Ekip işbirliği desteği

Eksiler:

  • Ücretsiz planın sınırlamaları
  • Yüksek fiyatlandırma planları
  • Karmaşık yapılandırma süreçleri
  • Veri entegrasyonu sınırlamaları
  • İlk kurulumda zorluk yaşanabilir
  • Mobil uygulama eksiklikleri
  • Yavaş müşteri destek yanıtları
  • Özelleştirme seçeneklerinin sınırlı olması
  • Öğrenme eğrisi
  • Sınırlı entegrasyon seçenekleri

Bu yazı, Oyster HR hakkında kapsamlı bilgi sunarak, kullanıcıların sistem hakkında bilinçli karar vermesine yardımcı olmayı amaçlamaktadır.